Тепер багато хто ходять на службу й не тільки тому, що в наше лихоліття потрібно заробляти собі на життя, але й тому, що в представниць слабкої підлоги є талант і можливість зробити кар'єру. І навіть після народження дитини жінки не хочуть залишати свою професію й прагнуть швидше повернутися на робоче місце. Як же бути, щоб не почувати себе винуватої за "кинутого" маля?

Усе жінки, які через кілька місяців після пологів виходять із відпустки по догляду за дитиною й вертаються на роботу, почувають себе небагато винуватими перед своїми дітьми. Це абсолютно зрозуміло: дитина ще дуже маленький, і вони бояться, що в їхню відсутність із ним щось трапиться або що, перебуваючи на роботі, позбавляють своє чадо свого пещення й турботи. Тому заздалегідь об'єктивно проаналізуйте ситуацію й, перш ніж виходити на роботу, постарайтеся вирішити всі проблеми, що турбують вас.


Маля любить вас більше всіх на світі

Мамам необхідно знати, що повернення на роботу не означає, що ви повинні припинити грудне вигодовування своєї дитини: можна перевести кроху на змішане вигодовування або зціджувати молоко й ставити його в холодильник, щоб потім його давав маляті та людина, що буде доглядати за ним під час вашої відсутності.

Зрозуміло, що вас гнітить сама думка про те, що, можливо, ви не побачите, як ваше маля піде, і не почуєте його першого слова, але не варто розбудовуватися через це. Дослідження показали, що для дитини його досягнення стають "дійсними" тільки після того, як він продемонструє їхній мамі, і вона оцінить це й порадіє разом з ним. Так що ви однаково будете грати для вашої дитини головну роль. І саме завдяки цьому нерозривному зв'язку ви завжди будете для нього самої улюбленої, незважаючи на те, що він проводить більшу частину дня з бабусею, нянькою або вихователями в дитячому садку.

Також не потрібно приймати близько до серця, якщо один раз, придя додому з роботи, ви виявите, що кроха не хоче з вами спілкуватися. Це не обов'язковий прояв щирих почуттів, а свого роду шантаж, до якого дитина несвідомо прибігає, щоб переконати вас бути з ним якнайчастіше. Ваше завдання - пояснити маляті, чому для вас (і для нього) важливо, що ви працюєте й що ви завжди будете вертатися до нього й проводити з ним свій вільний час. Так дитина поступово звикне до того, що частина дня ви отсутствуете.

Іноді працюючі мами думають, що якби вони залишилися будинку й сиділи зі своїм малям, то він розвивався б швидше. Але це зовсім необґрунтований страх.


Головне - якість, а не кількість

У відносинах з дітьми головна не кількість, а якість цих відносин: важливо, наскільки ви близькі зі своєю дитиною, чи встановилося між вами взаєморозуміння й т.п. Тому, якщо один раз ви прийшли з роботи втомлена, у буквальному значенні слова валитеся з ніг і у вас незмога довго грати зі своїм малям і дарувати йому своє пещення й увагу, як ви звичайно це робите, не корите себе. Якщо у вашому будинку панує атмосфера любові і якщо ваша дитина почуває вашу турботу й розуміння, він швидко забуде цей маленький епізод.

Таким чином, ваше повернення на роботу позитивно для вас (хоча спочатку сполучено з певними труднощами) і в жодному разі не шкідливо вашій дитині. Якщо вдень за ним доглядають люди, які люблять його, маля швидко звикне до вашої тимчасової відсутності, а в майбутньому цей досвід допоможе йому бути більше самостійним.

Ви можете виходити на роботу, якщо вашій дитині:

Три місяці. Він спить і приймає їжу приблизно в те саме час, дозволяє чужим людям брати себе на руки, і його легко заспокоїти.

Шість місяців. Він спить, не прокидаючись, всю ніч, обертається, коли ви його кличете, висловлює невдоволення, коли йому щось не подобається, і посміхається, коли він задоволений.

Дев'ять місяців. Він уміє якийсь час грати на самоті, сам тримає бутилочку й активно досліджує руками все, що попадається йому на очі.

Рік. Він розуміє багато чого з того, що ви йому говорите, уміє вимовляти деякі слова й показує пальчиком на предмети, які ви йому демонструєте.